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10月17日，WITS南區(qū)舉辦的【組織發(fā)展全景圖】分享會在廣州周大福中心如期舉行，50+的HR朋友到場參加。雖然只有短短一下午的時間，但是蘇安老師將組織發(fā)展管理的理論體系與實戰(zhàn)經(jīng)驗相結(jié)合與大家進(jìn)行了分享和探討。

面對快速變化、競爭日益激烈的市場環(huán)境，業(yè)務(wù)發(fā)展和組織發(fā)展是企業(yè)管理者的兩項重要任務(wù)。

組織發(fā)展的目的是提升企業(yè)的組織有效性和健康度，幫助企業(yè)形成自己的核心競爭力，人力資源管理者們需要全面和深化理解組織發(fā)展的理論背景、組織診斷和組織干預(yù)技術(shù)，成為企業(yè)內(nèi)部組織發(fā)展的推動者和實踐者。

所以組織發(fā)展對于企業(yè)人力資源管理者越發(fā)顯得重要。

本次分享會，蘇安老師從組織發(fā)展管理的概念背景出發(fā)，講解了OD的咨詢循環(huán)體系。

從組織診斷方法-組織設(shè)計的內(nèi)容和流程-變革理論及實操方法-文化的層次和理解-組織敏捷模型解析，直至組織實踐者的能力模型，讓大家在了解OD背景的基礎(chǔ)上對組織發(fā)展的體系有了整體的框架思維及深度的了解。

結(jié)合自己公司的曾經(jīng)或者當(dāng)前遇到的問題，運(yùn)用體系知識分析，獲取最優(yōu)的解決方案。

現(xiàn)場氣氛十分熱烈，大家積極互動，提問不斷，共同思考；小組討論熱情高漲，大家積極分享過往的經(jīng)驗和案例：

“全面了解組織發(fā)展的背景理論，以及實踐方法與模型，干貨滿滿。”

“現(xiàn)場氣氛好，參與的伙伴們的業(yè)務(wù)水平，素質(zhì)修養(yǎng)都很高，大家都愿意去分享自己的經(jīng)驗，結(jié)合老師的講解，真是學(xué)習(xí)到了好多！”

“蘇安老師的課很接地氣，將理論融入到日常工作中，用經(jīng)驗及案例進(jìn)行針對性的解答，期待下一次的話題分享。”

分享會結(jié)束的當(dāng)晚，

就有很多HR朋友來咨詢，

別的區(qū)域是否也會有這樣的干貨分享會呀？

告訴大家一個好消息，

第二期的分享會已經(jīng)安排上了喲~

分享會舉辦地區(qū)：

上海

大家敬請期待?。?！